為進一步優(yōu)化陶樓鎮(zhèn)各村（社區(qū)）后備干部隊伍，加大村級后備干部培養(yǎng)選用力度，引導高素質人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，經研究長豐縣陶樓鎮(zhèn)人民政府決定公開招聘一批村級后備干部，招聘事項公告如下：
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
1、招考崗位：
村級后備干部15名
2、崗位要求：
全日制大專學歷，年齡在30周歲以下，全日制本科及以上學歷年齡可放寬至35周歲以下。具備一定社會工作經驗，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境、吃苦耐勞、甘于奉獻，具有良好的語言表達能力、文字能力和溝通協調能力。有鄉(xiāng)村基層工作經驗、在本鎮(zhèn)居住者或戶籍在本鎮(zhèn)的同等條件下優(yōu)先。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；
（三）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具備擬報考崗位所需的其他資格條件；
年齡條件中“30周歲及以下”是指1990年9月29日以后出生，“35周歲及以下”是指1985年9月29日以后出生。以有效居民身份證為準，其它涉及年齡的以此類推；
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的，近2年受到行政拘留處罰的，存在涉黑涉惡13種重點情形之一的；
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5、未取得符合本公告所要求的學歷證書的；
6、本人及主要社會關系成員在村（社區(qū)）重點工作推進（如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理）中不支持、不擔當、不作為的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2020年9月29日于北京外企人力資源服務安徽有限公司網(http://www.cs7e.com/Job.aspx)發(fā)布招聘信息。
（二）報名方式及時間
1、報名方式：在線報名http://zhaokao.fescoanhui.com/index/
2、報名時間：2020年9月30日09:00-10月13日17:00(若有崗位投遞情況不佳的，可以適當延期，具體以公告為準)；
3、報名材料：在線報名，網上提交身份證掃描件1份、學歷證書學位證書掃描件各1份、教育部學歷電子注冊備案表1份、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資格審核。
（三）資格審查
資格審查截止時間2020年10月15日下午17:00；由北京外企人力資源服務安徽有限公司通過報名系統(tǒng)在線對報名人員進行資格審查；凡弄虛作假者或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄用資格。
（四）筆試
1、筆試時間、地點及準考證的下載請及時關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官網查詢通知；
3、筆試科目為《綜合知識》，主要考察語文基礎知識、數量關系、邏輯推理、時事政治、公文基礎知識、計算機操作、法律法規(guī)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、農村農業(yè)知識等。滿分100分，筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料；
4、筆試成績于筆試結束后3個工作日在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網上公示；
5、按筆試成績從高到低，按1:2比例確定入圍面試的人員。（若有考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)）。
（五）面試
考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。具體面試通知在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網上發(fā)布。
（六）確定初選人員
筆試、面試成績按5：5比例合成計算總成績(保留到小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。
（七）體檢和政審
對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格考生于規(guī)定的時間內提供政治考察材料，具體如下：
1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。
2、無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）。
3、現實表現材料（應屆生由學校提供，歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內容必須包括：（1）有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。
政治考察主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：
1、有反對四項基本原則言行的；
2、有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司領取。
（八）公示
體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
（九）上崗時間：
待定。
五、聘用與管理
（一）公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌分配，并由分配所到的村（社區(qū)）與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用并上報上級組織部門；不合格的，取消聘用?？疾旃ぷ靼赐ㄟ^個人述職、民主測評、黨員（群眾）代表個別談話等方式進行。
（二）聘用人員作為村級后備干部培養(yǎng)，月工資3000，購買村干部養(yǎng)老保險，年終考核績效按照所在村（社區(qū)）考核實際的50%兌現。
（三）聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄；
（四）在錄取后個人放棄或聘用期間由于個人原因工作不勝任的，予以解除勞動合同。
六、其他事項
（一）為保證考生身體健康，根據新冠肺炎疫情防控要求，考生筆試、面試，應當主動出示安徽省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。持非綠碼的考生，須提供筆試前14天內在我省檢測機構2次間隔24小時以上的核酸檢測陰性報告，其中1次為考前48小時內的核酸檢測陰性報告；開考前14天內有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級以上醫(yī)療機構出具的診斷證明和考前48小時內的核酸檢測陰性報告。無法提供健康證明的，以及經現場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀（體溫37.3℃及以上，出現持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得進入考場?？忌枳詡湟淮涡允褂冕t(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，進入考點、參加考試應當全程佩戴口罩。對于瞞報、虛報個人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關部門依法給予處罰。具體要求以筆試通知為準。
（二）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告，及時查看關注北京外企人力資源服務安徽有限公司（http://www.cs7e.com/Job.aspx）發(fā)布的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等，均與招錄機關無關。
（四）咨詢電話：0551-65265195
咨詢電話請在工作日（上午9:00-12:00、下午13:30-18:00）撥打。
（五）本次招錄解釋權由招錄考務組負責。
北京外企人力資源服務安徽有限公司
2020年9月29日
外企德科安徽
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